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外部鏈接是影響網(wǎng)站排名的重要因素，那么，公司的外部鏈接專員每天的工作內(nèi)容，如何考核呢？其實考核的方法有很多種，但是無論哪種方法，為主站帶來的效果或影響都應(yīng)該成為考核指標(biāo)之一，SEO外鏈專員工作基礎(chǔ)要求如下：

一、負責(zé)網(wǎng)站的外部鏈接建設(shè)和維護，如網(wǎng)站友情鏈接建設(shè)，負責(zé)網(wǎng)站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網(wǎng)站推廣工作。

二、每天手工發(fā)布外鏈40-100條之間（不同行業(yè)性質(zhì)不一樣，對數(shù)量要求也不一樣，這是經(jīng)過測試數(shù)據(jù)，如果你擁有的外鏈資源多，估計還可以發(fā)布的更多）

三、要求SEO外鏈專員進行外鏈資源整理，例如一個月把容易發(fā)外鏈的博客、論壇、b2b、分類信息進行記錄，并對權(quán)重高的網(wǎng)站標(biāo)記。

四、SEO外鏈專員必須熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電腦操作熟練。

SEO外鏈專員考核方法：

一、外鏈數(shù)量：檢查網(wǎng)站外鏈實際增漲量作為重點考核之一

二、檢查外鏈著陸網(wǎng)站質(zhì)量、外鏈存活率等

三、友鏈建設(shè)質(zhì)量要單獨列為考核之一

四、外鏈專員每天必須填寫“外鏈專員工作記錄表”，這樣可以隨時查看外鏈專員工作情況。每周必需整理“外鏈資源記錄表”，有利外鏈資源積累，同時也方便下一任外鏈專員可以快速上手。

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